我们都是一家人

家，是人间最温暖的港湾。

闽北剑津一南平的光荣山上，坐落着一处幽雅的小院，院内花木繁茂，生机盎然。在这里，有一个温暖的家—南平市基督教仁爱老人院。“家长”一萧维平院长，用其博大的爱心，赤诚奉献，精心营造了一个温暖祥和、其乐融融的港湾，许多风烛残年的老人们在这里得以安享晚年。据不完全统计，南平仁爱老人院开办9年来，共接纳过老人123位，其中最年长者105岁。在仁爱老人院里，得到临终关怀而安详离世的老人就有34位。老人院以无私奉献为宗旨，以爱人如己为准则，在社会上直得了良好的口碑，得到了社会各界的支持和赞誉，家属们更是称赞仁爱老人院为“老人之家”、夸奖工作人员为“不是亲人，胜似亲人”。

在这些赞誉的背后，饱含着萧维平院长默默奉献的汗水，正是他用一颗纯朴的爱心，编织了老人们的幸福生活篇章。

　　 一、敬老特

2003年，萧维平被任命为南平市仁爱老人院院长。他把“爱人如己”这四个字常挂嘴边，把入住的老人当作自己的亲人看待，在生活起居上给予无微不至的关怀，真正把“爱”体现在行动中。

萧维平每天上班的第一件事，就是到每位老人房间去问候，了解他们的身体状况，这已经成为他雷打不动的习惯了。入住的老人来自八闽各地，他们的子女大多在外地工作，即使遇到老人生病，也无法在身边照顾。一遇到这种情况，策维平院长就安排车辆让员工祭助将其送到医院就医，甚至还亲自在医院陪护老人，使病中的老人不再孤独和俱怕。院里每年为入住老人举行生日会，与老人共享生日的快乐。为加强院方与老人及家属的沟通，萧维平每月主持召开院友会，面对面了解入住老人的需要，了解院友的情况。老人提出的各类建议和问题，他都努力加以解决，从不找理由推延。考虑到冬季天气寒冷，他又筹资为老人购置暖手器、保温杯，——询问落实老人被褥是否太薄，为老人预备电热毯，使他们感受到保暖，不致受寒受凉。对于特困的老人，萧维平根据实际情况，只收取最低生活费用，不足部分由基督教会给予爱心帮助。

为加强院内管理，萧维平先后制定了入住老人入院管理一系列规定，包括：《办理入院手续须知》〈入住委托书〉〈保证人承诺书》《入住协议书》〈院友守则〉《亲属家属探访须知〉〈临终关怀管理规定〉等；还制定了院长、副院长、院长助理、医生、护士、管理员、护理员、洗衣员、保洁员、门卫等工作细则和规范：并制定了老人院相关的财务以及管理等规定，制定了全院奖励制度、老年人活动制度。还专门组织老人学习（院友守则》，与他们逐条学习和解释，使入住老人更加明白自己应该要注意的事项，通过学习，员工和老人的关系就更加和睦，因为大家都有一个共识，要把老人院当作自己的家。

萧维平一张和善的脸，总是带着微笑。这笑，拉近了他与老人们的距离，消除了与老人们的隔阂。老人院有一位教会最早接纳的“五保”老人林幼弟，80多岁，无儿无女，且体弱多病，性格孤僻、脾气暴躁，谁都拿她没办法。还经常骂人，若有人好心劝她，还要挨她的骂，所以旁人暗地里称她是个“太婆“。萧维平为此专门召集员工一起商讨，引导大家要用爱心包容，耐心劝导，百倍关心；要站在老人的角度，从老人特别是孤寡老人的心理，来包容理解她的言行举止。萧维平特地要求员工，要多腾些时间去看护她、关心她、安慰她，和她多交谈，了解她脾气桑躁的原因，建立彼此的信任，用真诚的爱心感化她。萧维平经常抽时间和她谈心聊天，给她买些牛奶、水果，在生活上特别照顾她。

老人家从萧维平的身上，得到了以前从未得到过的爱，她的心中充满了感恩，也慢慢改变了过去暴躁的性情。2004年3月的一天，入院6年的她，把萧维平找到她身边来，拿出自己节俭所积蓄的2700元，决定奉献2600元给老人院。萧维平询问这位伍保，老人是不是要多留下一些钱。她说：“不要，老人院都给我预备好了，有吃的用的，我不再需要什么钱，你们爱我，我也要感谢老人院，感谢上帝。”她交待在她离世后把剩下的钱和老人会的互助金都献给老人院，她一共奉献了4880.2元。

老人院还有一位难护理的老人，性格、脾气都非常坏，工作人员和护理人员照顾得都没办法，到萧维平那儿去诉苦。萧维平教导员工说，当老人性急骂人的时候，就笑着让他骂，等他骂累了，脾气发完了，再对老人进行解释和劝导，并为他们祷告；他还耐心教导员工，不管老人如何骂，如何无理，都要用真诚的爱去爱他，去感化他。他说，老人是老小孩，要多与老人沟通。多呵护他们，多体贴他们，说话时语气要温和。员工主动改变服务的方法后，这位老人的性格和脾气有了很大的变化。

潇维平就是这样，言传身教，让护理员深切地明白，服侍老人应该要有爱心、耐心和细心。不知不觉中，员工与老人的关系变得更加亲密了，老人院也成了一个充满爱的大家庭。多年来，萧维平总是这样默默无闻地耕耘着关爱老人的光辉事业。他说，虽然有时感到很难很累，但一想到这些老人，他那颗充满爱的心，又燃起奉献的熊熊火焰。而这些老人们，也离不开萧维平，离不开老人院那些可爱的员工们。因为萧维平及工作人员们，真是比自己的亲生子女还要亲。有的老人生病了，自己的子女常常是推三阻四，找理由不来照顾。而老人院的员工们，却把生病的老人当作自己的父母来看待，悉心照料，体贴入微。很多老人都感动得掉下眼泪，说，自己子女不能做到的事情，而老人院的工作人员却可以做到，这老人院真是比家还要温暖哪。肃维平说。虽然做临终关怀工作。有时感到很不是滋味，有苦、有心酸。但是，只要能让老人在微笑中辞世，他心中也倍感安慰。

潇维平所做的一切，虽然没有非常辉煌的成绩，但还是受到了家属的称赞。一位蔡女士的子女送来了锦旗称赞老人院“热情周到，敬老真诚”，也有人送来了“敬老真诚，胜似亲人”的锦旗。

二、孝亲篇

萧维平不仅在老人院工作上任劳任怨，把入住老人当亲人；在家中他也是一个孝子。早在1991一1994年，他的母亲因脑中风瘫痪在床，哪怕再忙再迟回来，他也都要先去看望母亲：帮助她推拿按摩，与她聊天，以减轻她的痛苦，夜里还要与兄弟姐妹轮流值班，直至母亲去世。

1999年正月初一下午，与他一起居住的86岁的老父又发生了疾病，经医院检查得了食道癌晚期，这使他的心又绷紧了一道弦。当时，他正在负责教会幼儿园的危房改建工作，有关手续和危房改建现场工作十分繁琐，他要一边忙于工作，一边又要忙于侍候父亲。但他强忍内心的痛苦，与自己的妻子和兄弟们商议，白天他们负贵照顾父亲，晚上由自己来照顾父亲。就这样，他在危房改建现场和医院之间，来回奔跑，白天忙工作，晚上值班照顾老父亲，连续63天，每天只睡4一5小时。每当想起这段的经历和往事，他还时常感觉愧疚……他的父亲最后文待他，人要感恩，他要求把他的抚恤金，全部奉献给教会老人院。在和父亲最后相处时间里，他从他的父亲那里学到了很多优秀品质，多做事、少说话，顺服、忍耐、奉献……

为什么萧维平会如此热爱老人院事工，如此努力全然奉献在老人院的服侍中呢？他说：虽然他已尽了自己做子女的责任，但还总感觉亏欠父亲。他现在所做的事，就是要尽心尽力去爱和帮助所入住的老人，把他们都当作自己的父亲来看待，来弥补这份亏欠。

萧维平原是一个技术人员，在他未正式来教会服侍的时候，有两三个私企单位高薪聘请他到他们单位工作。被他婉言谢绝了。他说：虽然在教会工作工资低，但这是一项高尚的事业，是一项爱的事业，是一项奉献的事业，他宁愿选择在爱中工作，做无私服侍的工作。

“一分耕耘；一分收获”。2006年3月14日，南平市仁爱老人院被省民政厅、福建省老龄办、福建省老龄基金会授予‘爱心护理工程，试点单位，是我省宗教界唯一授予的试点单位。而萧维平院长，也因为无私的爱心奉献，在全国老龄办、中宣部、教育部、共青团中央、全国妇联日前主办的全国敬老爱老助老主题活动中，荣获“中华孝亲敬老明星”奖。

如今，“我们都是一家人”的美妙歌声依旧充满着仁爱老人院每个角落……

（作者工作单位为福建省基督教两会）