他在刘备那里是根草，跳槽以后变成宝，关羽若重用他不会败

有这么一个人，他在刘备手下籍籍无名，鲜为人知，而跳槽到孙权手下，却屡立奇功，威名赫赫，最终官至吴国高官“太常。”

这个人是谁呢？这个人就是潘濬。

潘濬在《三国演义》中第七十三回被提及，王甫如此评价潘浚：“潘濬平生多忌而好利，不可任用。”后吕蒙“白衣渡江”，袭取了荆州，仍任命潘濬管理荆州城。

《三国演义》中“多忌而好利”的潘濬显然不是个好人，至少不能算是一个优秀的人才。

但是，历史上的潘濬与小说中的形象天壤之别，人家其实是刚正不阿，功勋卓著的一代豪杰。

而他的人生轨迹，也很能给我们一些启示。

潘濬字承明，荆州本地人，自幼跟随名师学习，颇有才名。刘表发现了这个人才，在他不到三十岁的时候，就被任命为荆州的“江夏从事”，后又升任湘乡县令。

刘备取得荆州后，任命潘濬为“治中从事”，主管文书文吏，约为副州长级别。级别虽然不算低，但权力其实不大。

刘备取得取得巴蜀，称汉中王，潘濬未再有升迁。

治中从事是文职，潘濬没有接触刘氏集团高层为其出谋划策的权力，所以他基本没有建立功业的机会。

假如没有孙权，潘濬很可能就此默默无闻，直到终老。

建安二十四年，东吴袭取荆州，关羽兵败身死，荆州官吏以糜芳、傅士仁为首纷纷投降。

潘濬却称病不起，没有归降孙权。

后来是孙权亲自去潘濬家请他出山，潘濬痛哭流涕，认为自己是败军之将，心中委曲不愿投降，孙权亲自为他擦泪，并说了一个番感人的话劝慰他，潘濬这才答应归顺东吴。

在主将兵败身死，同僚上司纷纷倒戈，敌军已经占领领土的情况下，潘濬能坚守到最后一刻，并羞惭痛哭，他实在不能算是一个小人。

相反，在那个投降如儿戏的年月，潘濬的节操可谓高尚。

陈寿在《三国志》中如此评价潘濬：“潘濬公清割断，……皆节概梗梗，有大丈夫格业。”

那么《三国演义》为什么要黑潘濬呢？无非是因为“拥刘立场”，因为潘濬最后归顺了东吴。其实罗贯中老先生实在是双重标准了，如严颜、法正、张松那种投降者都被歌颂，人家潘濬不被刘氏重用，关羽兵败他无奈之下被迫投降，反被写成了小人，潘濬实在是有冤无处说啊。

潘濬归顺孙权后，立刻得到了重用。

孙权任命他为“辅军中郎将，授以兵。”

东吴的“授兵”意味着这个人步入了孙氏集团将军的行列，可以在军事上建立功勋。

孙权提拔潘濬正是看重了这个人才。

应该说，孙权打仗水平一般，但他识人用人的本事，十分高超。他任用周瑜击败曹操，任用吕蒙击败关羽，任用陆逊击败刘备，这次，他任用的潘濬也立下大功。

陆机的《辨亡论》就说：“（孙权）拔吕蒙於戎行,识潘濬于系虏。”

夷陵之战中，荆州南部的豪帅鼓动蛮夷呼应刘备，孙权十分担忧，潘濬为孙权筹谋画策，以少量兵力平定叛乱。

后潘濬常年镇守荆南，使得“群蛮衰弱，一方宁静。”

他又抑制豪强，痛斥朝中奸佞，获得吴国上下的尊重。

潘濬后官拜太常。所谓太常，是九卿之一的高官。

潘濬的华丽升迁，是以一次“被迫跳槽”为契机完成的。一个被刘备忽视的人才，在孙权手下发挥了巨大的能量，得以名垂青史。

对于这一点，近代史学家何兹全先生就认为刘备对于潘濬的任用上不及孙权，没有能够完全发掘潘濬的才能。

从潘濬的事情上我们也可以明白一个道理，我们总说“要跟一个好领导才能有所作为。”但是，我们恐怕忽略了一个关键点，所谓“好领导”每个人的要求的标准是不一样的，就好比穿鞋穿衣，别人穿着好看你穿上却未必合适。领导要选择符合自己脾胃的下属，而那些有才能的人也应该选择适合自己的领导。曹操是个好领导，诸葛亮为什么不选他？因为不适合嘛！

“淮南为橘，淮北为枳。”你要是一个功名心重，迫切希望建功立业的人不妨跟一个霸气、有进取心、凡事都管的着你的领导；而你要是一个与世无争，只想平平淡淡过日子的人，你跟着上面那种领导就会很纠结，所以那就不如跟一个柔和一些，甚至是迟钝一些的领导，大家皆大欢喜。

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