历朝历代的休假制度，看看与我们现在有何不同？

我们现在的国家法定节假日还是很科学的，既能够保证人们的劳逸结合，又能够让一些重大节日被人们记住，那么古代人的休假制度是怎样的呢？

我国法定节假日一年累计有11天，如果算上周末双休，一年的公休假日为115天，再加上年休、探亲等假期，一年中可以休息的时间占到了全年的三分之一。不过，并不是所有人都可以享受到全部假期的，现实中总会遇到单休、加班、值班等问题。那么，如果时间回溯几百上千年，我们的老祖宗们都是怎样放假的呢？

秦汉时期的休假叫“告归”，汉代对丧假的规定是36天到3年不等。同时，汉朝还建立了5个工作日制度，即“吏五日得一休沐”。除了这种循环休假外，遇到节庆也会放假。如在冬至和夏至前后，要“安身静体，百官绝事，不听政”。另外，如果官员有功，国家依法准予休假（予告）；生病了也可以给予假期（赐告），不过病假最长不能超过3个月，否则会被免职。

到唐朝时又改为10个工作日制度，唐高宗永徽三年规定“每至旬假，许不视事，以与百僚休沐”，即规定每10日可以休息1天。

魏晋南北朝时期，对病假和丧假进行了补充，病假多则百日，丧假则长达3年。

三国时期，出现轮休制度，称“番假”，即工作人员可以轮流放假。由于这一制度具有明显的合理性，所以被历朝历代所采用。

隋唐时期，工作人员除“旬假”外，法定节假日一般都是节令假，春节、冬至等休假长达7天。而如果父母居住在3000里以外的，每三年可以享受30天探亲假；父母居住在500里以外的，每五年可以享受15天假期，称为省节；遇到子女婚事，可以有9天假，其他亲戚婚事则减少到1-5天；丧假视与死者关系远近而定；病假一般不得过100天，否则将被解职。

值得一提的是，唐朝还有旅游假和授衣假。“游假”是一种旅游消闲假，放假时间可以根据各地气候、风土的不同而灵活规定，不做统一规定。“授衣假”则是因为要准备冬衣而给的假。唐文宗太和八年，御史台还规定了不同级别的官员每月请事故假的人数和每次请假的天数，如果有所超越，被罚者要罚1个月工资。

此外，遇到重要人物的生辰，也会放假。如皇帝诞辰放假3天，老子、佛祖诞辰要放假1天。

宋朝是中国历史上传统节日最多的朝代，不但开创了“天棋节”这样的新节日，而且是逢节必休。

宋朝初年，旬休日为36天，算上其他名目繁多的假期，工作人员一年可以休100多天假期。南宋战乱频繁，但官员每月的休假时间也长达10天，一年下来至少有120天假期。此外，宋朝对军队、学校的休假也有详细的规定，甚至对下层的服役丁夫也规定了旬假。

忽必烈建立元朝后，沿袭了唐宋“十日一休沐”的旬假制度，不过，节假骤减，全年公休假期缩短为52天。

朱元璋是苦出身，所以对公务人员并没什么好感，在建立明朝后将许多的休假制度都取消了。他规定，工作人员一年休息3天，分别是春节、冬至和朱元璋本人的生日。

所以，明朝初年是最玩命的，造就了很多工作狂。后来实在是说不过去了，又增设了个“寒假”，规定从12月起放寒假，为期一个月。朱元璋死后，明朝假期逐渐增多，增加了3天月假，加上元旦、元宵、中元、冬至等节日可放假18天。

清朝“无本生意”起家，觉得明朝制度挺好，就完全照搬了。