企业高管都要学习嘉靖皇帝，千万别效仿雍正，否则累死

历史上英明神武的皇帝不乏其人，秦皇汉武、唐宗宋祖哪一个拿出来都是响当当的大人物。不过要论起勤政，可能就没有哪一位皇帝比得上清朝的雍正皇帝了。

雍正皇帝每天工作至少14个小时以上，13年如一日，就算是过春节，依旧是笔耕不辍。所以早早就把自己给熬死了。他虽然是勤政者的楷模，却并不为后人所推崇。

这就好比诸葛亮，成天把自己搞得忧心忡忡，蜀汉国内的事情事无巨细地去管理，最后还不是把自己给活活累死了？

所以当代企业家们不应该学习雍正和诸葛亮的管理思路，那么历代帝王当中，谁的管理堪称是最成功的呢？我认为是明朝嘉靖皇帝朱厚熜。

但是很奇怪的是，嘉靖皇帝这45年的职业生涯中，居然是有20年没有打卡上班的。这要是换成集团董事局的话，可能这位董事局主席应该要下台了吧？

如果脑袋一般般的皇帝，一两年不上朝，可能就会丧失手里的权力。幸运的是，嘉靖皇帝的脑子，是明朝所有皇帝当中，最好使的一个。

他自己虽然不上朝，但是在朝中的安排却非常独到。这使得他磨刀不误砍柴工，一边可以躲在后宫修仙练道，一边还能够时刻盯着朝中所发生的大事。

嘉靖皇帝虽然不上朝，可是对朝局的把控是非常严的，这就导致了手下人一个个都得兢兢业业地做事，因为说不定哪天，就被领导抽查业绩了。

领导的性格和思想，如果手下人猜不透，那才是手下人最害怕的一件事。因为领导总是可以不按套路出牌，这谁受得了呢？

从上面的作为就可以看得出，嘉靖皇帝是货真价实的一位管理者。他虽然贵为皇帝，但是他是藩王入朝，也就是说他没有正儿八经的资格可以做皇帝。

在这种情况下，他能够让自己逐渐成为王朝的核心人物，我认为很了不起。到了后期他利用自己优秀的帝王之术，左右臣下们的思想，使得朝堂之中虽有斗争，却始终都要效忠于他本人，这就比较高明了。

其实管理企业也是一样，道理已经摆在这里了，很多细节就不便提出来了，没事儿可以翻翻嘉靖的驭人之术，或许对于管理学会有一个新的认识。