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企业高管都要学习嘉靖皇帝,千万别效仿雍正,否则累死

历史上英明神武的皇帝不乏其人,秦皇汉武、唐宗宋祖哪一个拿出来都是响当当的大人物。不过要论起勤政,可能就没有哪一位皇帝比得上清朝的雍正皇帝了。

雍正皇帝每天工作至少14个小时以上,13年如一日,就算是过春节,依旧是笔耕不辍。所以早早就把自己给熬死了。他虽然是勤政者的楷模,却并不为后人所推崇。

这就好比诸葛亮,成天把自己搞得忧心忡忡,蜀汉国内的事情事无巨细地去管理,最后还不是把自己给活活累死了?

所以当代企业家们不应该学习雍正和诸葛亮的管理思路,那么历代帝王当中,谁的管理堪称是最成功的呢?我认为是明朝嘉靖皇帝朱厚熜。

但是很奇怪的是,嘉靖皇帝这45年的职业生涯中,居然是有20年没有打卡上班的。这要是换成集团董事局的话,可能这位董事局主席应该要下台了吧?

如果脑袋一般般的皇帝,一两年不上朝,可能就会丧失手里的权力。幸运的是,嘉靖皇帝的脑子,是明朝所有皇帝当中,最好使的一个。

他自己虽然不上朝,但是在朝中的安排却非常独到。这使得他磨刀不误砍柴工,一边可以躲在后宫修仙练道,一边还能够时刻盯着朝中所发生的大事。

嘉靖皇帝虽然不上朝,可是对朝局的把控是非常严的,这就导致了手下人一个个都得兢兢业业地做事,因为说不定哪天,就被领导抽查业绩了。

领导的性格和思想,如果手下人猜不透,那才是手下人最害怕的一件事。因为领导总是可以不按套路出牌,这谁受得了呢?

从上面的作为就可以看得出,嘉靖皇帝是货真价实的一位管理者。他虽然贵为皇帝,但是他是藩王入朝,也就是说他没有正儿八经的资格可以做皇帝。

在这种情况下,他能够让自己逐渐成为王朝的核心人物,我认为很了不起。到了后期他利用自己优秀的帝王之术,左右臣下们的思想,使得朝堂之中虽有斗争,却始终都要效忠于他本人,这就比较高明了。

其实管理企业也是一样,道理已经摆在这里了,很多细节就不便提出来了,没事儿可以翻翻嘉靖的驭人之术,或许对于管理学会有一个新的认识。